As mudanças no processo de recrutamento tradicional para o formato digital ocorrem há anos. Mas após as transformações repentinas no cenário econômico global, emque a adaptação rápida e certeira tornou-se fundamental, essas mudanças têm acontecido de forma acelerada.
Esse contexto agilizou o caminho da área para um futuro mais tecnológico e digital. Já sabemos, por exemplo, que a inteligência artificial no recrutamento é forte influência em como as empresas irão recrutar e selecionar talentos nos próximos anos.
Mas a mudança não é apenas tecnológica: o fator humanitário terá grande impacto e sofrerá evoluções no futuro do recrutamento.